نظام مستقل، لا استثناء من نظام العمل
لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمهم صدرت بموجب صلاحية صريحة للوزير في المادة السابعة من نظام العمل، لكنها ليست فرعًا منه؛ هي الوثيقة المرجعية الكاملة لعلاقة العمل المنزلي بتفاصيلها، منفصلة عن نظام العمل العام الذي يحكم الموظف في القطاع الخاص. واللائحة لا تشمل كل من يعمل داخل المنزل بإطلاق، بل حصرتها الوزارة في اثنتي عشرة مهنة محددة؛ أي عامل خارج هذا التصنيف يخضع لنظام العمل العام لا لهذه اللائحة.
الفرق الذي يغيّر القرار الإداري
من أبرز الفروق العملية أن لائحة العمالة المنزلية لم تنص صراحة على مكافأة نهاية خدمة كما فعل نظام العمل العام للموظف النظامي. هذا وحده كافٍ ليجعل معاملة العامل المنزلي بقواعد نظام العمل العام — من حساب مكافأة إلى مهلة إشعار — خطأ في الأساس القانوني الذي يُبنى عليه القرار، لا تفصيلًا شكليًا.
هذا المقال بغرض التوعية العامة، ولا يُغني عن استشارة مختص عند الحاجة لقرار خاص بمنشأتك.
